Il ne s’agit pas seulement d’affaires. C’est personnel.
Lorsque vous démarrez une petite entreprise ou une entreprise secondaire, elle fait pleinement partie de vous. Mais avec le temps, si vous êtes sage, vous commencerez à traiter l’entreprise comme une chose à part entière afin de pouvoir bien la gérer. Par exemple, l’entreprise doit avoir ses propres comptes chèques et comptes d’épargne au lieu de se mêler à vos finances personnelles.
Si vous vous séparez progressivement de la structure de l’entreprise, il y a quelques façons dont l’entreprise vous reflétera toujours. Elle reflétera toujours vos forces et vos faiblesses. Elle reflétera toujours votre personnalité. Et surtout, l’entreprise reflétera toujours vos valeurs fondamentales personnelles.
Les valeurs de votre entreprise sont plus qu’une simple idée chaude et floue
Elles font partie du fondement même de votre entreprise. Même si vous n’avez jamais pris le temps de réfléchir et d’écrire les valeurs fondamentales de votre entreprise ou de votre vie personnelle, vous les avez quand même. Et que vous en soyez conscient ou non, elles constituent le cadre sur lequel l’entreprise est construite, le contexte dans lequel vous prenez vos décisions et la boussole qui définit votre véritable nord.
C’est pourquoi il est si important de prendre le temps d’identifier les valeurs fondamentales de votre entreprise et de les mettre par écrit. Affichez-les dans votre espace de travail et formez régulièrement les membres de votre équipe à ces valeurs. Lorsque vous développez intentionnellement vos valeurs fondamentales, elles augmentent votre vitesse de prise de décision, vous aident à éviter les erreurs coûteuses, réduisent votre stress et vous permettent finalement de rester fidèle à vous-même.
L’entreprise sera toujours votre reflet et celui de ce qui vous tient à cœur. Quelles sont donc vos valeurs fondamentales ?
Voici quelques exemples de valeurs fondamentales :
Authenticité
Relatabilité
Humour
Encouragement
Défi
Ainsi, lorsqu’on prend des décisions pour sa marque et pour son avenir, il faut s’assurer qu’elles s’alignent sur ces valeurs. Même si la vie change et que le travail évolue, connaître les valeurs de son entreprise permet de rester fidèle à soi-même.
Mettez-les par écrit. Vous pourrez alors avoir une entreprise construite autour de ce qu’elle a de meilleur : vous.
